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2023广发银行大连分行校园招聘职位(25人)

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(一)分行法律与风险管理类(大连) 法律与风险管理类 

大连市 | 工作经验 | 本科 | 招聘2人

2022-09-15

专业要求:

重点招收法学、经济、金融、财务、风险管理相关专业,具有复合专业背景者优先。

工作职责:

为分行法律合规、授信管理、风险管理等部门储备专家型人才。新员工将有机会在广发分行、支行多岗位历练,结合岗位需求及个人专长安排在分行法律合规、授信管理、风险管理等部门的相关岗位工作。

任职资格:

1.2023届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月,境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。

2.品行端正,身体健康,具有良好的仪表气质。

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,综合素质较好。

4.具有法律事务或风险管理类实习经验者优先,通过司法考试、CPA、FRM考试者优先。

5.具有较强的责任心和服务意识。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

(二)分行营销精英培训生(大连) 营销与服务类 

大连市 | 工作经验 | 本科 | 招聘22人

2022-09-16

专业要求:

不限制专业。

工作职责:

为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

任职资格:

1.2023届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月,境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。

2.品行端正,热爱金融事业。

3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

(三)分行金融科技类(丹东) 金融科技类

丹东市 | 工作经验 | 本科 | 招聘1人

专业要求:

计算机、软件工程、信息系统、大数据、信息安全、数学、统计等相关专业。

工作职责:

1.负责分行应用系统的研发、测试及运维等工作。

2.协助完成分行大数据分析及建模工作。

3.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。

4.协助开展业务需求及金融产品的调研分析,协助业务人员进行系统的UAT测试,以及投产后的跟踪优化等工作。 

任职资格:

1.2023届国内外本科及以上学历毕业生,计算机、软件工程、信息系统、大数据、信息安全、数学、统计等相关专业。

2.计算机基础知识扎实,具备快速学习能力以及较强的分析问题、解决问题的能力,勇于解决难题。

3.熟悉Java、C、Python等语言和主流的逻辑回归者优先。

4.具有科技类项目研发实习经验者优先。

5.逻辑思维严密,勇于创新,沟通能力良好,具备团队合作意识,以及较强的工作责任心。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

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